– Berdasarkan data Badan Kepegawaian Nasional (BKN), 105 pegawai negeri sipil (CPNS) cadangan yang diumumkan lolos seleksi pada 2021 mengundurkan diri. slot mudah menang
Salah satu alasan ratusan PNS mengundurkan diri karena merasa gaji yang diterima saat mulai bekerja terlalu rendah.
Satya Pratama, Kepala Biro Hukum, Humas dan Kerjasama BKN, dikonfirmasi , Kamis (26 Mei 2022) mengatakan, “Saya kaget dengan gaji dan tunjangan.”
gaji PNS
Seperti dilansir pada 27 Mei 2022, Satya menyatakan gaji CPNS mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) No.
Namun, kecuali diangkat sebagai pejabat publik, total gaji tidak boleh melebihi 80% dari total gaji pejabat publik. Ketentuan ini diatur dalam Peraturan Kepala BKN Nomor 9 Tahun 2012.
Sementara itu, sesuai Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Kepengurusan Pejabat Publik (PNS), CPNS wajib menjalani masa cadangan atau masa percobaan selama satu tahun.
Masa bakti cadangan dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan yang hanya dapat dilakukan satu kali.
Calon pegawai negeri sipil dinyatakan memenuhi syarat untuk pelayanan publik apabila telah lulus pendidikan dan pelatihan serta dalam keadaan sehat jasmani dan rohani.
Merujuk pada PP No 15 Tahun 2019, gaji PNS berdasarkan jabatan berbeda-beda untuk setiap golongan. Upah minimum pegawai negeri sipil sebesar Rp 1.568.000 dan paling tinggi sebesar Rp 5,912 juta.
Rincian gaji dan tunjangan bulanan menurut jabatan pejabat publik adalah sebagai berikut.
IS: INR 1.560.800 – 2.335.800 INR: 1.704.500 – 2.472.900 INR: 1.776.600 – 2.577.500 INR: ID: 1.851.800 rupee 86.5206
IIa: Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600 IIb: Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300 IIc: Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000 IId: Rp 2.829,0
IIIa: Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400 IIIb: Rp 2.688.500 IIId: Rp 4.415.600 IIIc: Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400 IIId: Rp 2.807 – 092
IVA : RP 3.044.300 -RP 5.000.000 IVB : RP 3.173.100 IVD : RP 5.211.500 IVC : RP 3.307.300 -RP 5.431.900 IVD : RP 3,447.200 -RP 5.661.700 IVE : RP 3.593.100 -1R 5.901.200
tunjangan PNS
Selain gaji pokok, PNS mendapat berbagai tunjangan. Pejabat publik dapat menerima berbagai tunjangan, seperti gaji kinerja, tunjangan pasangan, tunjangan anak, dan tunjangan pekerjaan.
Pembayaran kinerja (token) adalah jumlah maksimum pembayaran yang diterima pejabat publik. Besarannya juga tergantung pada kategori jabatan dan organisasi tempatnya bekerja.
Di tingkat pemerintah pusat, Akbar Tukin diakuisisi oleh pejabat Departemen Pajak (DJP) Kementerian Keuangan (Kemenkeu).
Mengacu pada Peraturan Presiden Nomor 37 tentang Bonus Kinerja Pegawai IRS tahun 2015, petugas penyelamat tingkat pertama menerima jumlah Tukin tertinggi sebesar 117.375.000 rupee, sedangkan kelompok terendah menerima 5.361.800 rupee.
PNS juga menerima tunjangan pasangan atau suami. Menurut Peraturan Pemerintah No. 7 Tahun 1977, gaji istri atau suami adalah 5% dari gaji pokok.
Namun, jika suami istri adalah pegawai negeri sipil, tunjangan hanya dibayarkan kepada salah satu dari mereka jika gaji pokok lebih tinggi.
Manfaat lain yang akan diterima PNS adalah tunjangan anak. 1977 PP No. Dengan mengacu pada 7, tunjangan anak ditetapkan sebesar 2% dari upah pokok per anak hingga tiga anak.
Pegawai negeri sipil menerima tunjangan ini selama anak-anak mereka berusia di bawah 18 tahun, belum menikah dan tidak memiliki penghasilan sendiri.
Banyak organisasi juga menawarkan tunjangan makanan. Jumlahnya Rp35.000 untuk PNS kategori pertama dan kedua, Rp37.000 untuk kategori ketiga, dan Rp41.000 untuk kategori keempat.
Tunjangan kerja hanya tersedia bagi pejabat pemerintah pada posisi atau tingkat struktural tertentu. Tunjangan ini disebut tingkat kepemimpinan.
(Kelamin: Fitria Chusna Farisa)
Sumber:
